又要到了一年一度这个举国欢庆的日子，想必有不少的朋友早早的就开始操办年货，准备回家团圆了，但是也有相当一部分的人过年并不能回家，那么这些只能坚守岗位的朋友们算加班吗？哪天才算加班？本期的就一起来看看吧。

　　春节七天都算加班
　　国务院已经公布了2019年春节的放假安排，在2月4号除夕直到2月10号都是放假的，虽然春节的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，但是在这七天的任何一天上班，都是算做加班的，并不是只有法定的初一到初三才算做加班，这点小伙伴们可不能混淆了。

　　关于春节加班的工资
　　1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

　　2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。若是在法定节假日之外，加班工资则是551.72。当然，在非法定节假日加班，用人单位也是可以安排补休而不用支付双倍工资的。